Reconhecimento de vínculo empregatício de sócios de empresa;

Participação dos trabalhadores nos lucros e resultados;

Preconceito e discriminação no ambiente de trabalho;

Rescisão por força maior indevidamente utilizada;

Doenças profissionais e doenças no trabalho;

Adicionais de periculosidade e insalubridade;

Reconhecimento de vínculo empregatício;

Rescisão indireta do contrato de trabalho;

Luvas, prêmios e gratificações de função;

Acúmulo de função e desvio de função;

Reversão de demissão por justa causa;

Reintegração de funcionários estáveis;

LER – Lesão por Esforço Repetitivo;

Responsabilidade das empresas;

Atraso de pagamento de salário;

Reintegração de gestantes;

Estabilidade da gestante;

Assédio moral e sexual;

Rebaixamento de cargo;

Equiparação salarial;

Relação de emprego;

Acidente do trabalho;

Fraudes trabalhistas; 

Adicional noturno;

Horas extras;

Estabilidade;

“Pejotização”.